ثقافة الفريق هي روح A فريق. لا ثقافة الفريق، مثل شخص بدون روح، والمشي القتلى. ثقافة الفريق هي نوع من الروح، وهو نوع من الاستيعاب، سيقوم الموظفون بتركيز قوة الموظفين في الروح وبالمثل، يمكن للبيئة الثقافية أن تشكل فريق المواهب، ولديها تأثير مهم للغاية على الموظفين. Gangyuan روح الفريق هي روح رد فعل الذراع القوي، الموظفين في حبل، لا يقهر.

القواعد واللوائح هي مقيدة على الموظفين، أجبرت بأسعار معقولة الإعدام. أي فريق واحد، إذا لم تكن هناك قواعد ولوائح ضرورية، وليس تطوير مكافأة هي حوافز صارمة، فسيكون من الصعب ضمان تنفيذ مجرد التفكير، إذا لم تكن هناك قواعد ولوائح صارمة، ليبرالية، يمكن أن يعتمد الموظف على، مكافأة عشوائية غير معروفة، نية المديرين كيف لتنفيذ القرار كيف إلى افعل؟ إضفاء الطابع المؤسسي من أجل إدارة الفريق، يجب التأكيد عليها، من الضروري جعل الموظفين واضحين، فقط الأفراد يطيعون العالميون، لتعزيز القوة التنفيذية للفريق، لتحقيق المصلحة العالمية، يضمن في نهاية المطاف مصالح الفرد.

هل تريد أن تعرف المزيد؟ فقط اتصل US.sales023@gangyuan.com.cn